درجة ممارسة إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينة من مدرسي المرحلة الثانوية في ريف مدينة دمشق

الملخص

      هدف البحث إلى تعرف تحديد درجة ممارسة إدارة الصراع التنظيمي من وجهة نظر مدرسي التعليم الثانوي العام في مدينة القطيفة. وبيان العلاقة بين درجة ممارسة إدارة الصراع التنظيمي والرضا الوظيفي من وجهة نظر مدرسي التعليم الثانوي العام في مدينة القطيفة، والتعرف إلى الفروق في درجة ممارسة إدارة الصراع التنظيمي تبعاً لمتغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة). ولتحقيق هدف البحث أعدت الباحثة أدوات البحث المؤلفة من استبانة إدارة الصراع التنظيمي واستبانة الرضا الوظيفي، وطبقت الأدوات على عينة مؤلفة من (93) مدرساً ومدرسة من مدرسي مدينة القطيفة في محافظة ريف دمشق وذلك  خلال الفصل الثاني من العام الدراسي2021- 2022.