الضغوط المهنية وعلاقتها باتخاذ القرار لدى عينة من العاملين في المصارف الخاصة في ضوء عدد من المتغيرات

الملخص

الملخص باللغة العربية
هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الضغوط المهنية لدى عينة من العاملين في المصارف الخاصة في محافظتي حمص وحماة، ومعرفة العلاقة بين الضغوط المهنية واتخاذ القرار لديهم، كما هدفت إلى معرفة الفروق بين العاملين في المصارف الخاصة في الضغوط المهنية واتخاذ القرار وفقاً للمؤهل العلمي، ووفقاً لمتغير النوع، وبلغ حجم عينة الدراسة (115) عاملاً من المصارف الخاصة، تم اختيارهم بطريقة العينة المقصودة من المصارف الخاصة في محافظتي حمص وحماة، وطُبق عليهم مقياس الضغوط المهنية، ومقياس اتخاذ القرار وذلك بعد التحقق من صدقهما وثباتهما.
وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية:
يمتلك العاملون في المصارف الخاصة مستوىً متوسطاً من الضغوط المهنية.
2-وجود علاقة ارتباطية سالبة ذات دلالة إحصائية بين الضغوط المهنية واتخاذ القرار لدى العاملين في المصارف الخاصة في محافظة حمص وحماة.
3-وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العاملين في المصارف الخاصة في مقياس الضغوط المهنية وفقاً للمؤهل العلمي لصالح العاملين ذوي المؤهلات العلمية الأدنى.
4-وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العاملين في المصارف الخاصة على مقياس اتخاذ القرار وفقاً للمؤهل العلمي لصالح العاملين في المصارف الخاصة ذوي المؤهلات العلمية الأعلى.
5-عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العاملين في المصارف الخاصة على مقياس الضغوط المهنية وفقاً لمتغير النوع.
6-عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العاملين في المصارف الخاصة على مقياس اتخاذ القرار وفقاً لمتغير النوع.