الالتزام التّنظيمي لدى الممرضات العاملات في المشفى الوطني في جبلة

الملخص

الالتزام التّنظيمي جزء أساسي من سلوكيات تنظيمية ترتبط بالأداء والرضا الوظيفي للممرضين بالتالي تؤثر على جودة رعايتهم للمرضى. لذا هدفت الدّراسة الحالية الى تقييم الالتزام التّنظيمي للممرضات العاملات في المشفى الوطني في جبلة وعلاقته ببعض المتغيرات الديموغرافية والمهنية لديهن. وفق المنهج الوصفي جمعت البيانات من 150 ممرضة تم اختيارهن بطريقة الاعتيان الملائم باستخدام استبيان معدّ الدّراسات السابقة. أظهرت النّتائج وجود مستوى متوسط من الالتزام التّنظيمي الكلي) 2.87±0.388) وكذلك كانت محاوره الثلاثة (الشّعوري، المعياري، والمستمر) ضمن المستوى المتوسّط، مع وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الالتزام التّنظيمي تعزى للمتغيرات الديموغرافية (العمر، الحالة الاجتماعية، عدد سنوات الخبرة) (P≤0.05).  توصي الدّراسة بضرورة العمل على زرع شعور الأمان التّنظيمي وتوفير أسباب الرضا للممرضات حتى يشعرن بالانتماء للمستشفى بالتالي يعملن بإخلاصٍ وتفانٍ.